Z세대 구직자 58%, 연봉 7천만원 블루칼라 선호... 직업 인식 변화 뚜렷

Z세대 구직자 10명 중 6명은 높은 연봉과 안정성을 이유로 블루칼라 직종을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났다. 특히 IT, 배터리, 반도체와 자동차, 조선, 항공 업계가 Z세대에게 인기 있는 블루칼라 분야로 조사됐다.

28일 진학사 캐치가 Z세대 구직자 1603명을 대상으로 '연봉 7천만원 교대근무 블루칼라' vs '연봉 3천만원 야근 없는 화이트칼라'를 주제로 설문조사를 진행한 결과, 블루칼라를 선택한 비중이 58%로 과반을 넘어섰다. 화이트칼라를 선택한 비중은 42%에 그쳤다.

조사 결과에 따르면 응답자의 63%가 '블루칼라에 대해 긍정적으로 생각한다'라고 답변했으며, '보통이다'가 30%, '부정적이다'라고 응답한 비중은 7%에 불과했다. 이는 과거 블루칼라 직종에 대한 부정적 인식이 크게 개선되고 있음을 보여준다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

블루칼라 직종을 긍정적으로 평가한 주된 이유로는 '연봉이 높아서(67%)'가 압도적이었다. 이어 '기술을 보유해 해고 위험이 낮아서(13%)', '야근·승진 스트레스가 덜해서(10%)' 등의 의견도 있었다.

그 외에도 '빠르게 취업할 수 있어서(4%)', '인공지능(AI) 대체 가능성이 낮아서(3%)', '몸을 쓰는 업무를 선호해서(3%)' 순으로 나타났다.

반면 블루칼라를 부정적으로 평가한 경우에는 그 이유로 '육체적으로 힘들어서(47%)'를 가장 많이 꼽았다. 이어 '사회적으로 인정받기 어려워서(15%)', '노동에 비해 급여가 적어서(11%)', '성장 기회가 적어서(11%)'라는 의견도 확인됐다.

이외에도 '야근, 교대근무가 힘들어서(7%)', '대학교 졸업(학력)이 아까워서(6%)', '자동화 등 일자리가 줄 것 같아서(2%)' 순으로 나타났다.

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Z세대 구직자가 꼽은 '관심 있는 기술직 업종(복수응답)'은 'IT·배터리·반도체(29%)'와 '자동차·조선·항공(29%)'이 공동 1위였다. 이어 '전기·전자(16%)', '미용·요리·제과제빵(15%)', '건설·토목·인테리어(8%)' 순으로 나타났다. '블루칼라 취업에 관심 없음'이라고 답한 응답자 비율은 21%였다.

이러한 관심은 실제 채용공고 조회수에서도 확인됐다. 진학사 캐치의 공고 조회수 분석 결과, 지난해 현대자동차의 '모빌리티 기술인력 채용' 공고의 조회수는 약 10만 회를 기록했으며, 전후로 진행된 모빌리티 기술인력 채용공고 또한 매번 높은 조회수를 기록한 것으로 나타났다.

김정현 진학사 캐치 부문장은 "블루칼라에 대한 Z세대의 인식은 점차 '전문성과 생존력이 높은 고수익 직업'으로 변화하고 있다"며 "직업의 사회적 인식보다는 연봉, 워라밸, 그리고 자신의 가치관에 부합하는 직무를 선택하려는 경향이 뚜렷하다"고 분석했다.

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