게임사들도 지속가능경영을 위한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 구체화하고 있다. 게임 개발과 서비스 운영에 그치지 않고 탄소중립부터 조직문화, 이용자 권익, 정보보호, 인재 육성까지 기업의 사회적 책임 범위를 넓히는 모습이다. 

13일 펄어비스는 2025년 ESG 경영 활동과 성과를 담은 다섯 번째 ESG 보고서 '2025 PEARL ABYSS ESG STORY'를 발간했다고 밝혔다. 펄어비스는 회사의 핵심 가치인 '집요', '야성', '신뢰'를 바탕으로 지난해 추진한 ESG 활동을 환경, 사회, 지배구조 측면에서 정리했다. 특히 '2050 탄소중립', '사람 중심 조직문화', '이용자 및 지역사회와의 상생' 등을 주요 내용으로 담았다.

가장 눈에 띄는 부분은 환경 분야다. 펄어비스는 2050년 탄소중립(Net-Zero) 달성을 위한 실행 체계를 마련하고, 구체적인 이행 방안으로 2030년까지 사내 운영 차량을 무공해 전기차로 전환하는 로드맵을 수립했다. 단순한 친환경 캠페인을 넘어 중장기 목표와 실행 계획을 세워 환경경영을 체계화하는 데 초점을 맞췄다.

탄소정보공개 프로젝트(CDP)에도 참여하고 있으며, 임직원이 직접 참여하는 친환경 캠페인 '그린어스 챌린지'도 이어가고 있다. 이를 통해 기업 차원의 환경경영과 구성원들의 일상적인 친환경 실천을 함께 추진한다는 설명이다.

사진 제공 = 펄어비스

사람 중심의 조직문화 구축도 ESG의 한 축으로 삼았다. 펄어비스는 2년 연속 '대한민국 일하기 좋은 기업'에 선정되며 조직문화의 경쟁력을 인정받았다고 밝혔다. 고용 형태와 관계없이 적용되는 복지 제도와 가족 친화 정책 등을 통해 임직원의 근무환경을 개선하고 지속 가능한 조직문화를 만들어가고 있다는 설명이다.

게임 이용자와 사회를 대상으로 한 책임경영도 강화하고 있다. 이용자 권익 보호와 정보보호를 비롯해 미래 게임 인재 육성 등 게임산업의 특성을 반영한 사회적 책임 활동을 지속하고 있다. 게임사가 이용자와 직접 서비스를 주고받는 산업인 만큼 안전한 게임 환경과 개인정보 보호, 미래 인재 육성 역시 지속가능경영의 중요한 요소로 관리하는 모습이다.

펄어비스가 ESG 활동을 꾸준히 외부에 공개하고 있다는 점도 주목된다. 회사는 2022년 첫 ESG 보고서를 발간한 이후 매년 ESG 활동과 성과를 담은 보고서를 내놓고 있다. 이번 보고서는 다섯 번째 보고서로, ESG 경영을 일회성 캠페인이 아니라 지속적으로 관리하고 이행 과정을 공개하는 경영 활동으로 가져가겠다는 의지를 보여준다.

펄어비스 ESG위원장인 허진영 대표는 "회사의 핵심 가치인 '집요', '야성', '신뢰'는 게임 개발뿐 아니라 ESG 경영 전반에도 이어지고 있다"며 "모든 이해관계자와 함께 지속가능한 미래를 만들어가고 ESG 활동과 이행 과정을 투명하게 공개하며 글로벌 게임사로서 책임 있는 경영을 이어가겠다"고 말했다.

게임산업의 글로벌 영향력이 커지면서 게임사 역시 환경과 사회적 책임, 투명한 경영 체계를 함께 갖춰야 한다는 요구가 커지고 있다. 펄어비스 역시 탄소중립이라는 중장기 환경 목표를 세우고 조직문화와 이용자 보호, 인재 육성 등으로 ESG의 범위를 넓히면서 글로벌 게임사로서 지속가능한 성장 기반을 마련하는 데 힘을 싣고 있다.

사진 제공 = 펄어비스