중소벤처기업부가 공무원들의 성과 중심 문화 확산과 중소기업 정책 성과 강화를 위한 새로운 포상 제도를 도입한다. 기존의 공직 사회 내부 평가 중심 포상 방식에서 벗어나 정책 수혜자가 직접 성과를 평가하고 공개 오디션을 통해 순위를 결정하는 방식으로, 최대 3000만 원의 포상금을 지급한다.

11일 중소벤처기업부(장관 한성숙)는 공직사회 내 성과 중심 문화를 확산하고 국민과 중소기업이 체감하는 정책 성과를 강화하기 위해 '공무원 특별성과 포상금 제도'를 본격 운영한다고 밝혔다.

이 제도는 '행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정' 개정으로 새롭게 도입된 특별성과 포상제를 중기부 특성에 맞게 설계한 것이다. 중소기업 정책에서 뛰어난 성과를 거둔 공무원에게 최대 3000만 원의 포상금을 지급하는 보상 체계를 마련했다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank

중기부는 파격적 보상, 국민 참여 선발, 투명한 공개라는 3대 운영 원칙을 제시했다. 가장 주목할 점은 기존의 내부 평가 방식을 탈피하고 '대국민 공개 오디션' 방식을 최초로 도입한다는 것이다. 국민과 중소기업 정책 수혜자가 직접 성과 공무원을 평가하고 최종 순위를 매기는 방식이다.

제도 운영은 3단계로 구성된다. 먼저 국가·국민 이익 증진, 행정 효율성 및 투명성 제고, 공공 안전 및 질서 유지 등 분야에서 중소기업 지원 성과를 창출한 공무원을 발굴한다. 본인이나 동료, 중소기업 협·단체의 추천을 통해 후보자를 모집한다.

이후 접수된 과제에 대해 중기부 누리집을 통한 대국민 공개 검증과 민간 전문가 평가, 정책 수혜자 만족도 조사를 거쳐 최대 6개 후보 과제를 선발한다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료사진 / gettyimagesBank

마지막으로 국민과 중소기업 정책 수혜자가 참여하는 '대국민 공개 오디션'을 통해 최종 순위와 포상 금액을 결정한다. 오디션은 유튜브 생중계로 진행되며, 현장 전문가 평가 50%, 정책 수혜자 평가 30%, 일반 국민 유튜브 투표 20%를 합산해 최종 결과를 도출한다.

중기부는 관련 계획을 부처 내부와 주요 협·단체에 공지하고 11일부터 접수를 개시한다. 이후 민간 전문가 평가와 공개 검증 과정을 거쳐 4월 초 제1차 특별성과 포상금 대국민 공개 오디션을 개최할 예정이다.

공개 오디션의 정책 수혜자 현장 평가와 국민 온라인 평가 참여를 원하는 국민은 중기부 누리집과 소통24를 통해 신청 가능하며, 구체적인 일정은 추후 공지된다.

한성숙 중소벤처기업부 장관 / 뉴스1

김우중 중기부 기획조정실장은 "이번 제도는 정책 수혜자가 정책 효과를 직접 평가하고 국민이 공개적으로 검증하는 새로운 성과 평가 방식"이라고 설명했다. 그는 "앞으로도 국민과 중소기업이 정책 평가 과정에 참여하는 모델을 지속해서 확대해 나가겠다"고 덧붙였다.