금융권에서 남녀 임금을 구분해 공개하는 공시가 처음으로 이뤄졌습니다. 국회에서 '성평등 임금공시' 필요성이 제기된 이후, 금융사들이 '지배구조 및 보수체계 연차보고서'에 직급과 성별을 나눠 평균 보수액을 기재하기 시작한 것입니다.

2일 금융권에 따르면 각 금융협회는 최근 '지배구조 및 보수체계 연차보고서 작성 기준'을 개정했습니다. 이에 따라 올해부터 금융사는 '직급 및 성별'을 구분한 평균 보수액을 처음으로 공개했습니다.

지배구조법에 따른 보수체계 연차보고서는 일정 자산 규모 이상의 금융사가 정기주주총회일 20일 전부터 공시해야 하는 자료입니다. 회사의 지배구조와 보수체계 운영 현황을 주주에게 알리기 위한 취지입니다.

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공시 대상은 은행뿐 아니라 자산 5조원 이상 증권·보험·여전사, 운용자산 20조원 이상 자산운용사, 자산 7천억원 이상 저축은행 등으로, 사실상 업권 내 주요 금융사가 모두 포함됩니다.

기존에는 임직원 보수총액, 평균보수, 임원과 직원의 보수총액 및 성과보수액 정도만 공개하면 됐습니다. 그러나 지난해 10월 국정감사에서 신장식 조국혁신당 의원이 금융권의 성별 임금 격차를 지적하며 '성평등 임금공시' 도입을 요구했고, 금융당국이 개선 방안을 마련했습니다.

당시 이억원 금융위원장은 "금융사가 자율 공시를 통해 먼저 시행하는 방안을 검토하겠다"고 밝혔고, 이찬진 금융감독원장도 "입법 전이라도 금융협회와 협의해 먼저 시행하겠다"고 언급한 바 있습니다.

개정 기준에 따라 금융사들은 남성과 여성을 구분해 평균 보수액을 공개하는 동시에 관리자, 책임자, 사원 등 직급별로 세분화된 수치를 제시했습니다.

주요 은행 사례를 보면, 일반 행원 평균 연봉은 9천만원에 육박했습니다. 하나은행은 지난해 보수액은 아직 공시하지 않았으나 2024년 기준으로 보면 관리자급은 남녀 모두 1억 9900만원으로 같았습니다. 책임자급은 남성 1억 4100만원, 여성 1억 4200만원으로 여성이 소폭 높았고, 사원급은 남성 9400만원, 여성 8500만원이었습니다.

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임직원 전체 평균 보수는 남성 1억4000만원, 여성 1억900만원으로 집계됐습니다. 고연봉 직급에 남성이 더 많이 분포한 영향으로 전체 평균에서는 격차가 나타났습니다.

우리은행은 지난해 연봉을 공개했는데, 관리자급 이상은 남성 1억8300만원, 여성 1억9200만원으로 여성이 더 많았습니다. 책임자급은 남녀 모두 1억3500만원으로 동일했고, 행원급 이하는 남성 8300만원, 여성 8400만원으로 여성 평균이 더 높았습니다. 다만 임직원 전체 평균은 남성 1억3400만원, 여성 1억1200만원으로 남성이 높았습니다.

신한은행의 2024년 기준 보수는 관리자급 남성 1억 7천만원, 여성 1억 7500만원이었으며, 책임자는 남성 1억 3500만원, 여성 1억 2700만원, 행원은 남성 7500만원, 여성 6800만원 수준이었습니다. 임직원 전체 평균은 남성 1억 3400만원, 여성 9500만원으로 집계됐습니다.

부산은행은 지난해 1~3급의 경우 남녀 모두 1억 8800만원으로 동일했습니다. 4~5급은 남성 1억 2400만원, 여성 1억 700만원, 6~7급은 남성 6800만원, 여성 6500만원이었습니다. 임직원 전체 평균은 남성 1억 4100만원, 여성 1억 400만원이었습니다.

수협은행의 경우 관리자급은 남성 1억 6400만원, 여성 1억 6800만원으로 여성이 높았고, 책임자급도 남성 1억 2300만원, 여성 1억 2500만원으로 여성이 많았습니다. 사원급은 남성 8300만원, 여성 7900만원이었습니다. 임직원 전체 평균은 남성 1억 2천만원, 여성 1억 200만원으로 남성이 높았습니다.

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저축은행업계 1위 SBI저축은행은 임직원 전체 평균 기준 남성 9천만원, 여성 6천만원으로 격차가 비교적 컸습니다.

직급별로는 일부 구간에서 여성 평균 보수가 남성을 웃도는 역전 현상도 나타났지만, 전체 평균에서는 여전히 남성이 높게 나타났습니다. 고연봉 직급에 남성 비중이 높다는 구조적 요인이 영향을 미친 것으로 보입니다.