대한항공, 2026년 신입사원 및 객실승무원 공개 채용 실시

대한항공이 2026년 공개 채용을 통해 항공 산업의 미래를 이끌어갈 우수 인재를 모집합니다. 이번 채용은 통합 항공사 출범을 앞두고 글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략적 인재 확보의 일환으로 진행됩니다.

지난 22일부터 대한항공은 채용 접수를 시작했습니다. 신입 객실승무원 지원서는 10월 13일(월) 오후 6시까지, 신입사원 및 전문인력 지원서는 10월 14일(화) 오후 4시까지 홈페이지를 통해 접수 가능합니다. 

대한항공

대한항공은 지속가능한 성장 기반을 강화하기 위해 각 분야별 전문성과 우수한 역량을 갖춘 인재를 적극적으로 영입할 계획입니다.

다양한 분야의 전문 인력 모집

이번 공개 채용에서 신입사원 모집 분야는 일반직과 기술직(항공기술·항공우주)으로 구분됩니다. 특히 기술직 지원자들은 경인 지역과 부산 중에서 근무 희망지를 선택할 수 있는 기회가 주어집니다.

지원 자격은 해당 분야 전공자로서 기 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자 중 기준 점수 이상의 어학성적을 보유하고 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.

전문인력 채용의 경우, 대한항공은 특정 분야의 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 신입과 경력 모두에게 지원 기회를 열어두었습니다.

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모집 분야는 일반직(여객RM·자재·노무·기내서비스), IT(IT개발·Cloud·Data·Network), 그리고 시설 부문입니다. 비전공자도 해당 부문에서 2년 이상의 경력을 보유했다면 경력직으로 지원이 가능합니다.

객실승무원 채용으로 서비스 품질 강화

대한항공은 기내 안전과 고품질 서비스를 책임질 신입 객실승무원도 함께 모집합니다.

객실승무원 지원자는 2026년 8월 이전 졸업 예정자 또는 졸업자여야 하며, 일정 기준의 어학 성적과 교정시력 1.0 이상을 갖추어야 합니다.

채용 과정은 서류전형, 면접전형, 건강검진 등의 단계를 거쳐 내년 1월경 최종 합격자들이 입사하게 됩니다. 서류전형 이후의 세부 일정은 합격자들에게 개별적으로 안내될 예정입니다.

YouTube '대한항공 (Korean Air)'

대한항공 관계자는 "대한항공은 현재 통합 항공사 출범을 앞두고 새로운 미래로 향하는 매우 중요한 시기"라며 "대한민국 대표를 넘어 명실상부한 글로벌 항공사로서의 도약을 이끌어갈 능력 있는 인재들의 적극적인 지원을 바란다"고 밝혔습니다.

이번 채용에 관한 더 자세한 정보와 각 분야별 자격 조건은 대한항공 채용 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.