기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

한 중소기업이 신입사원 채용 인적성 검사에서 개인의 성생활을 묻는 질문지가 나와 논란이 되고 있다.

해당 회사는 왜 문제로 삼는지 모르겠다는 반응을 보인 것으로 알려졌다.

지난 27일 jtbc '사건반장'에 따르면 제보자 A씨는 한 중소기업 홈페이지 관리 부서의 신입사원 공채에 응시했다가 황당한 문항을 발견했다. 

 A씨가 받은 인적성 검사 질문지에서 2개의 문항이 개인의 성생활을 묻는 질문이 나온 것이다. 

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

A씨는 사측이 준 인적성 검사에서 '내가 성교를 했다면', '나의 성생활은'이라는 질문이 나왔다며 "'질문의 의도를 모르겠다. 이해가 되지 않는다'고 답변했다"고 전했다.

업무와 전혀 관련 없는 문항에 이해가 되지 않았던 A씨는 회사 측 담당자에게 문의했지만 돌아온 대답은 "다른 곳에서 가져온 양식이다"며 사과도 없이 "지원 취소하겠냐"는 답변이었다고 전했다. 

제보자는 인적성 검사를 시작할 때 '대답하기 곤란한 질문은 답하지 마라'는 안내 문구가 있었다고 한다. 하지만 A씨는 "곤란한 질문이 아닌 실례가 되는 질문이라고 생각해 제보했다"고 밝혔다.

 JTBC '사건반장' 캡쳐

논란이 계속되자 해당 회사는 "심리상담 업체에서 받은 양식 그대로 낸 설문지"라며 "내부 직원들도 다 했던 설문지였다",  "여태까지 아무 문제가 없었다"고 해명했다. 

또, A씨에게 사과 없이 지원 취소 여부를 물은 것에 대해서는 "당시 직원 대응이 미숙했다"며 "내부적으로 의사소통이 잘 안 된 것 같아 다시 한번 직접 사과하겠다"는 입장을 드러냈다. 

이 회사는 논란이 커지자 해당 질문지 문항을 수정한 것으로 알려졌다.