SK하이닉스가 학력 제한 없는 생산직 신입사원 채용에 나섰다. 반도체 호황으로 직원 1인당 평균 성과급이 8억원에 이를 수 있다는 추산까지 나오면서 이번 채용에도 관심이 쏠리고 있다.

11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 채용 홈페이지에 '11월 탤런트 하이웨이(Talent hy-way)' 공고를 내고 메인트와 오퍼레이터 모집을 시작했다. 지원서는 오는 17일 오후 3시까지 받는다.

이번 채용에는 대졸자도 지원할 수 있다. SK하이닉스는 지난 6월 고졸·전문대졸로 한정했던 전임직 채용의 학력 요건을 폐지했다.

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메인트는 세부 직무에 따라 반도체 제조 장비 점검·유지보수, 가스·화학물질 공급 설비 운영, 제조공정과 작업환경의 안전관리 등을 맡는다. 오퍼레이터는 생산 공정을 운영하고 품질을 관리하며, 제조 데이터를 분석해 이상 징후를 확인하는 업무를 수행한다.

지원자는 내년 2월부터 근무할 수 있어야 하며, 4조 3교대 근무와 방진복 착용이 가능해야 한다. 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다.

전형은 서류 심사와 SK종합역량검사(SKCT), 면접, 건강검진 순으로 진행된다. SKCT는 이달 28~29일 중 하루, 면접은 12월, 건강검진은 내년 1월로 예정돼 있다.

지원 문턱이 낮아진 데다 대규모 성과급에 대한 기대까지 겹쳤다. 증권가에서는 SK하이닉스의 올해 영업이익이 약 284조원에 이를 수 있다는 전망도 나온다.

이 전망을 바탕으로 영업이익의 10%를 초과이익분배금(PS) 재원으로 계산하면 28조4000억원이다. 이를 임직원 약 3만5000명에게 똑같이 나눈다고 가정할 경우 1인당 약 8억1000만원이 된다. ‘성과급 8억원’이라는 숫자는 이렇게 나온 추산이다.

SK하이닉스, 신입사원 수시채용 시작... “학력제한 전면 폐지”

다만 회사가 확정한 개인별 지급액은 아니다. 실제 실적과 지급 기준, 직급·연차 등에 따라 수령액은 달라질 수 있다. 특히 올해 실적을 토대로 계산한 금액인 만큼, 내년 입사할 신입사원이 받을 성과급으로 받아들여서는 안 된다.