25년 직장 생활 vs 10개월 만에 승진한 후배

평사원에서 부장까지 오르는 데 25년이 걸린 직장인이 자신보다 어린 후배가 입사 10개월 만에 같은 직급으로 승진하자 깊은 허탈감을 표현했다.

이 사연은 직장 내 인사 불공정과 가족 기업의 현실을 여실히 보여주는 사례로 많은 직장인들의 공감을 얻고 있다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / gettyimagesBank

8일 JTBC '사건반장'에서는 성실한 직장 생활로 부장까지 오른 40대 후반 여성 A 씨의 사연이 소개됐다.

A 씨는 "2001년부터 25년 동안 평사원에서 부장이 되기까지 결혼도 못 하고 정말 바쁘고 성실하게 직장 생활을 했다"며 자신의 이야기를 시작했다.

업계에서 인정받는 위치까지 올라 2년 전에는 동년배 경력자 중 최고 대우로 스카우트 제의를 받아 이직했다는 A 씨는 중소기업이지만 탄탄한 기반을 가진 가족 회사에 만족하며 일해왔다.

그러나 10개월 전 20대 후반의 신입 여직원이 입사하면서 상황이 급변했다.

가족 회사에서 벌어진 불공정 인사

이 신입 직원은 회사 대표의 남동생인 이사와 연애를 시작했고, 놀랍게도 입사 3개월 만에 과장으로 승진한 데 이어 최근에는 부장 직급까지 올랐다. 이러한 급속 승진은 25년간 성실히 일해온 A 씨에게 큰 충격을 안겼다.

A 씨는 "평일이며 주말이며 밤새워서 일한 날들이 모두 무색하게 느껴졌고 그만두라는 이야기인가 하는 마음마저 들더라"고 심경을 토로했다.

그는 "가족 회사 다니면 이런 일은 감수해야 한다면서 다 잡아봤지만 출근 준비 내내 눈물이 멈추지 않았다"며 깊은 상실감을 드러냈다.

직장 내에서도 A 씨는 의욕 상실로 동료들과 대화도 나누지 않고 업무만 처리하는 상태가 됐다.

그는 "같은 부장이지만 저보다 일도 훨씬 적게 하는데 곧 임원도 달겠지 이런 생각하면 웃으면서 일할 자신도 없다"며 앞으로의 직장 생활에 대한 고민을 털어놨다.

전문가들의 조언

이에 대해 박지훈 변호사는 "이건 선택의 문제일 수도 있고 성격의 문제일 수도 있다"며 "사연자는 최고 대우를 받고 회사에 왔고, 가족 기업이라는 단점을 충분히 알고 왔다"고 지적했다.

그는 A 씨가 최고 대우를 받고 있기 때문에 "언젠가는 빛을 보는 상황이 생기지 않을까"라고 조언했다.

양지열 변호사는 "이게 절대로 좋은 건 아니지만 한국 사회에서 종종 벌어지는 일"이라며 현실적인 조언을 건넸다.

그는 "열받아 하고 힘들어하고 퇴사하면 본인만 손해일 것 같다"면서도 "열심히 일을 하고 있는데 그런 식으로 돌아가서 회사가 위험할 것 같다는 판단이 든다면 옮기시라"고 제안했다.