시중은행 초봉 6500만원에도 입사 포기 속출

청년 취업난이 심화하는 가운데, 시중은행의 높은 초봉에도 불구하고 많은 합격자들이 입사를 포기하고 있다.

8일 금융권에 따르면 지난해 한 시중은행의 하반기 공채 최종 합격자 중 절반이 입사를 하지 않았다. 이 은행은 약 130명의 신입사원을 채용할 계획이었으나, 실제로 연수원 교육을 받고 현장에 배치된 행원은 절반에 그쳤다.

기사의 이해를 돕기 위한 자료 사진 / tvN '아는 와이프'

이러한 '입사 포기' 현상은 은행권에서 목표 인원을 채용하더라도 실제 고용으로 이어지지 않아 은행들이 인력 부족에 어려움을 겪고 있다. 

현재 4대 시중은행의 초봉은 각종 수당을 포함해 6000만~6500만원 수준으로, 높은 초봉 때문에 취업준비생들 사이에서는 여전히 인기가 높다. 그러나 입사포기자가 늘어난 것은 의외라는 반응도 많다.

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입사포기 합격자들은 대부분 대기업이나 IT기업을 선택한 것으로 알려졌다. 업계는 은행권의 수직적 조직문화가 청년세대에게 부담으로 작용했다고 보고 있다. 높은 초봉과 복지, 워라밸(일과 생활의 균형)은 매력적이지만 조직문화나 비전은 긍정적으로 평가하기 어렵다는 분석이다.

은행권은 이러한 현상이 고스펙 합격자의 '중복 지원'에서 비롯된 것으로 보고 있다. 한 취업준비생이 여러 곳의 시중은행에 동시합격하면서 최종 입사자가 줄어들었다는 것이다. 또한, 입사포기가 일시적인 현상인지 아니면 장기적인 흐름인지는 아직 확인되지 않았다.