홈플러스가 구조혁신형 회생계획안에 대해 직원의 87%가 동의했다고 밝혔습니다.
지난 21일 홈플러스는 "일반노조와 직원대의기구인 한마음협의회가 유동성 위기를 극복하고 조속히 회사를 정상화하는 것이 가장 시급하다는 공감대를 가지고 구조혁신형 회생계획안에 대해 동의했다"고 밝혔습니다.
반면 직원의 13%가 가입한 마트노조는 여전히 반대 입장을 유지하고 있는데요. 홈플러스는 "마트노조가 생존을 위한 구조혁신안을 청산을 위한 것이라 주장하며 반대하고 있다"며 "구조혁신 방안 실행 시 사업규모 축소로 경쟁력이 저하된다는 마트노조의 주장은 사실과 다르다"고 반박했습니다.
홈플러스는 41개 적자점포만 폐점해도 대형마트사업 영업이익이 흑자로 전환되며, 부실점포 정리만으로도 손익과 현금흐름을 크게 개선할 수 있다고 설명했습니다.
익스프레스사업 매각에 대해서도 회사 전체 손익에 미치는 영향은 미미한 반면, 매각대금 유입을 통한 유동성 개선과 정상화에는 큰 도움이 된다고 강조했습니다.
인력 운영 방안도 제시했습니다. 홈플러스는 정년퇴직과 자연퇴사로 연간 약 1500명의 퇴사자가 발생하고 있어, 신규인력 충원 대신 부실점포 폐점 과정에서 발생하는 유휴인력을 전환배치해 인위적인 구조조정 없는 인력효율화가 가능하다고 밝혔습니다.
홈플러스는 "회생계획안이 차질 없이 이행되면 85개 대형마트, 온라인, 몰 사업을 수행하는 총 매출 약 5조5000억원의 건강한 흑자 유통기업으로 새로 태어나게 된다"고 전망했습니다.
회사는 구조혁신을 통한 정상화를 위해서는 긴급운영자금대출이 반드시 필요하다고 강조하면서 이달 내 긴급운영자금을 확보하지 못할 경우 상품대금 지급이 어려워 더 이상 영업을 이어가기 어려운 절박한 상황이라고 전했습니다.
홈플러스는 마트노조를 향해 "긴급운영자금대출이 홈플러스 직원과 가족, 협력사를 포함해 10만명의 생계와 직결되어 있다는 현실을 직시하라"고 촉구했습니다.
또한 "회사부터 살리고 봐야 한다며 회생계획안에 동의한 나머지 87% 직원의 간절한 염원과 회생 의지를 끝내 외면하지 말고 구조혁신형 회생계획안에 동의해달라"고 요청했습니다.
회사는 "긴급운영자금대출만 이뤄진다면 당면한 유동성 위기를 극복하고, 모든 이해관계자와 협의를 통해 이해와 지지를 구하는 한편, 구조혁신안을 차질 없이 실행하여 반드시 정상화를 이루겠다"고 약속했습니다.