오픈AI, GPT-5 출시 앞두고 핵심 인력에 파격 보너스 지급
샘 올트먼 오픈AI CEO가 'GPT-5' 출시를 하루 앞두고 연구 개발 인력들에게 파격적인 보너스를 지급한 것으로 확인됐습니다.
이번 보너스는 개인당 최대 수백만 달러에 달하는 규모로, 인공지능 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 핵심 인재 유출을 방지하기 위한 전략적 조치로 보입니다.
지난 11일(현지시간) 더버지의 보도에 따르면, 샘 올트먼 CEO는 사내 슬랙 메시지를 통해 "오픈AI는 시장 흐름에 맞춰 기술팀 보상 체계를 재검토해왔다"며 "주요 연구원과 소프트웨어 엔지니어에게 특별 상여금을 지급한다"고 공지했습니다. 이번 보너스 지급 대상은 모델 개발과 서비스 관련 기술직 약 1000여 명으로, 이는 전체 직원의 3분의 1에 해당하는 규모입니다.
차등 적용되는 파격적 보너스 체계
보너스 금액은 직무와 직급에 따라 차등 지급되는 방식을 채택했습니다.
GPT-5 개발에 핵심적인 역할을 담당한 최고 연구원들은 수백만 달러에 달하는 보너스를 받는 것으로 알려졌으며, 엔지니어들은 평균적으로 수십만 달러 수준의 보너스를 받게 됩니다.
특히 이번 보너스는 수령 방식에 있어서도 유연성을 제공했는데요, 직원들은 현금이나 오픈AI 주식, 또는 두 가지를 혼합한 형태로 선택할 수 있습니다.
지급 방식 또한 일시불이 아닌 향후 2년간 분기별로 나누어 지급되는 방식을 택했습니다.
AI 인재 전쟁 속 인력 유출 방지 전략
이번 파격적인 보너스 지급은 최근 더욱 치열해진 AI 인재 확보 경쟁 속에서 핵심 인력의 유출을 방지하기 위한 전략적 결정으로 해석됩니다.
실제로 메타는 최근 챗GPT 개발자 출신 인재를 영입했으며, 일론 머스크가 설립한 xAI와 오픈AI 전 CTO 미라 무라티가 설립한 연구소도 적극적으로 인재 영입에 나서고 있는 상황입니다.
인공지능 기술 발전 속도가 빨라지고 경쟁이 심화되는 가운데, 핵심 인재 확보는 기업의 경쟁력과 직결되는 중요한 요소가 되었습니다.